为助力老员工更好地实现从校园到职场的平稳过渡，11月11日下午，伟德官网在北四教学楼举办了以"从校园到职场的'数字鸿沟'——数字化转型的机遇"为主题的致远讲坛。活动聚焦数字化时代下老员工职业发展面临的挑战与机遇，邀请行业专家何曼老师，通过分享实战经验与前沿洞察，帮助同学们提升数字素养，为未来职业发展筑牢根基。
（何曼老师讲解企业数字化转型）
在讲坛上，来自武汉城市数字科技有限公司的副总经理、高级会计师何曼老师通过生动的案例分析，展示了不同行业在数字化转型中的实践与挑战。例如，连锁超市在面对线下客流增长放缓的问题时，通过上线线上小程序和引入会员管理系统，实现了服务模式的创新；传统图书出版社则通过搭建数字内容平台和优化编辑流程，成功应对了纸质书销量下滑的困境。这些案例不仅展示了数字化技术如何重塑传统商业模式，也为老员工提供了理解企业数字化转型的直观视角。
何曼老师进一步指出，当前企业在数字化转型过程中普遍面临着创新能力不足、复合型人才缺失、传统产业转型困难等挑战。特别是在芯片、工业软件、高端传感器等核心技术领域，我国仍高度依赖外国企业。针对这些痛点，何曼老师结合自身企业平台的实例，分享了应对数字化转型的独到见解。她强调，人工智能（AI）技术的深度嵌入是系统研发的关键，同时在相关平台建设方面，巧妙运用了如“豆包”和“DeepSeek”等先进工具，以提升效率和创新能力。
（同学们认真听讲企业转型相关应对措施）
在讲坛的尾声，何曼老师以“做时代的‘连接者’，而非旁观者”作。她强调：“数字化不是选择题，而是生存题。”并鼓励大家从现在开始思考“我能为组织带来什么改变”，珍惜每一次流程优化和数据整理的实践机会，因为这些都是在参与塑造未来。这场充满洞见的分享，不仅让同学们对数字化转型有了更深刻的理解，更激发了他们主动拥抱变化、积极提升数字素养的决心，为未来的职业发展注入了强劲动力。
本次讲坛不仅让同学们深入了解了数字化转型的前沿趋势，也启发了大家思考如何在这一浪潮中找准自身定位、提升核心竞争力。何曼老师鼓励大家积极拥抱变化，不断学习新知识、新技能，为迎接未来的职业挑战做好充分准备。（通讯 张奥雪 摄影 徐梓洋 夏清玉）